業務内容
【案件概要】
・テックリード室の事業支援メンバー、または、将来の事業部テックリードの候補として優秀な人材を採用したいと考えています
◯主な業務内容は？
・事業部支援として、開発メンバーの壁打ち相手や難易度の高い技術的課題の突破
・エンジニアの採用支援やテックリードを目指す若手の育成
・横断支援部門との連携や施策の立案（例: セキュリティ部やQA部との連携など）
◯期待役割＆成果のイメージは？
・各事業部のテックリード人材になって欲しい、または、テックリード人材を育成して欲しい
・各事業部の生産性向上に寄与して欲しい（意志決定、仕組みづくり、文化づくり）
・横断支援先の問題解決ができること
◯開発環境の一例
・Go
・Next.js
・MySQL(Spannerも含む)
・Redis
・GCP, AWS
・DataDog
※支援先事業部によって様々な技術を利用しているためあくまでも一例となります
スキル
【基本スキル】
・5名以上のチームでのリーダー経験
・指示に従うだけの立場ではなく、自ら課題設定して自走してきた経験
・規模やアーキテクチャは問わず、Webサービスを0から設計、実装できるだけの知識
・特定の言語やアーキテクチャにこだわらず課題に対して最適なものを選べるだけの経験と姿勢
・RDBでのパフォーマンスを意識したコードを書くことができる
・サーバーサイドをTDD(テスト駆動設計)で書いたことがある
・型のある言語での経験
※現在の技術範囲は狭かろうが技術範囲において深い知見を有しており、今後テックリードになりたいと考えていらっしゃる方は大歓迎です
【尚可スキル】
・大規模なレガシーシステムのリプレイス経験
・近い業態(EC、デジタルコンテンツ)での経験
・コスト管理の経験（システム、組織）
・性能、品質、セキュリティ等における改善経験
・CTOやテックリードの経験（技術投資の判断という点で）
・Next.js
・Go
・Github Actions
・Terraform
・MySQL
・Redis
・GCP, AWS
・大規模サービスの開発に携わったことがある
・aws-cdk, pulumi, terraformなどのIaCを担当したことがある
・フロントエンドのテストを書いたことがある
・コストを意識しながらコードを書くことができる
求める人物像
テックリード室の事業支援メンバー、または、将来の事業部テックリードの候補として優秀な人材を採用したいと考えています
